一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

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• 作者：保羅．賈維斯
• 原文作者：Paul Jarvis
• 譯者：  劉奕吟
• 出版社：遠流
• 出版日期：2019/06/27

一人公司的四個典型特徵：彈性、自主、快速以及簡單。

有彈性的人具備的第一個特點是接受現實。

有彈性的人具備的第二個特點是目標——出於「意義」，而不是單純出於金錢動機。

在一人公司裡，有彈性的人具備的最後一個特點是，事情發生變化時具備適應能力——因為他們總是如此。

若要取得一人公司的掌控權，你不只需要善用你的核心技能，還需要有業務、行銷、專案管理，以及客戶維繫的能力。

我能做些什麼讓我的企業變得更好？而不是我能做些什麼來成長我的企業？

藉由利用故事與隱喻、設定高度期望、甚至臉部表情，任何人都可以運用與獲得領袖魅力來激勵他人。

一人公司的通才領導者需要了解工作的許多方面才能成功。這些領導者不僅需要成為自己核心技能組合的能手，也需要了解企業整體的運作方式。

具備理解他人想法的能力，對一人公司來說非常重要。

身為一人公司，你的品牌應該要非常能代表你自己某些獨特的一面，同時也要考慮你的目標對象。

成為一人公司只有一條規則：關注那些需要成長的機會，並在接受這些機會之前對它們提出質疑。

感想：

看完《黑馬思維》一書，強調找出自己的特性，不斷發掘，自己不斷的浮現念頭，就如投資，從頭到尾也是一個人完成的話？

如《富爸爸有錢有理》說的，要創建自己的企業與系統，或許一人公司真的很適合我！便找來《一人公司》這本書來看，記得曾看過《暢玩一人公司》，但沒留下什麼印象！

還沒有進入職場工作者，或許這是一本指南，可以多方面了解！更多的可能性！

作者其實提到很多，都是經驗談，又有不同的例子，可以多點參考，真的很有幫助！